Chancen & Fürsorge für Mitarbeiter

Verantwortung als Arbeitgeber

Tagtäglich vollbringen unsere Mitarbeitenden Bestleistungen, ohne die das Unternehmen nicht funktionieren würde. Wir bei der ABF sind uns dessen bewusst und wissen diese Leistung zu schätzen.

Gleichzeitig ist uns auch klar, welche große Verantwortung wir als Arbeitgeber gegenüber unseren Mitarbeiter:innen tragen. Die Fürsorge für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und deren Chancengleichheit gehören daher zu den wichtigsten Kerninhalten unserer Unternehmensphilosophie und sind Teil unseres ganzheitlichen Nachhaltigkeitskonzepts.

Ich fühle mich bei der ABF als Mitarbeiterin und auch als Persönlichkeit wertgeschätzt. Das Betriebsklima ist sehr gut und ich weiß, dass ich bei Problemen jederzeit auf meine Führungskraft zugehen und diese offen ansprechen kann. Gemeinsam finden wir dann eine Lösung.

Vera Güldiken, Apothekerin und Bereichsleitung Auftrags- und Abrechnungsmanagement

Unsere Ziele

Wir schaffen angenehme Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sodass sie sich wohlfühlen, Möglichkeiten zur Weiterentwicklung haben und Berufliches sowie Privates gut vereinbaren können. Gleichzeitig fördern wir gezielt die individuellen Kompetenzen, die Chancengleichheit und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden.

Unsere Maßnahmen – das tun wir für unsere Mitarbeiter

Bei der ABF haben sich bereits eine Vielzahl an Maßnahmen etabliert, die zum Wohlergehen unserer Mitarbeiter:innen beitragen. Doch damit geben wir uns nicht zufrieden. Wir sind stets auf der Suche nach neuen Ansätzen, um das Arbeitsumfeld noch weiter zu verbessern.

Schaffung von guten Arbeitsbedingungen

Wir möchten, dass unsere Angestellten sich fair behandelt fühlen und gerne für die ABF arbeiten. Das erreichen wir unter anderem durch:

Chancengleichheit für alle Mitarbeiter:innen (zum Beispiel durch Barrierefreiheit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Frauen und Männer)
berufliches Miteinander, das durch gegenseitigen Respekt und Wertschätzung geprägt ist
flache Hierarchen und offene Kommunikation
Freiraum für Ideen und Verantwortung
attraktive Gehälter
meist unbefristete Arbeitsverträge
flexible Arbeitszeitmodelle
moderne Arbeitsplätze und mobiles Arbeiten
ausgewogene Work-Life-Balance
Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Nicht zu vergessen: Die Arbeit bei der ABF geht mit einer hohen gesellschaftlichen Relevanz einher und bietet so Mitarbeiter:innen eine große Sinnhaftigkeit in ihrer Tätigkeit.

Gezielte Förderung der Mitarbeitergesundheit? Na klar! Das tut die ABF

Bei der ABF gehen wir noch einen Schritt weiter: Neben Maßnahmen, die zum Wohlfühlen der Mitarbeiter:innen beitragen, fördern wir die Gesundheit jedes Einzelnen.

Dazu setzen wir auf:

hohe Standards in Bezug auf Arbeitssicherheit
freiwillige Vorsorgeuntersuchungen durch unseren Betriebsarzt
das Angebot von Sportkursen (wie Yoga oder CardioBoxen), die durch das Unternehmen organisiert werden
ausreichend Erholungszeiten (zum Beispiel durch 30 Urlaubstage im Jahr)

Viel zu oft geht der eigene Job für Angestellte mit hohem Leistungsdruck und dauerhaftem Stress einher. Bei der ABF möchten wir diesen psychischen Belastungen bestmöglich entgegenwirken. Unser Handeln ist durch einen kooperativen Führungsstil geprägt. Wir setzen Wert auf das gemeinsame Finden von Lösungen bei Problemen, um so den Einzelnen zu entlasten.

Die ABF als attraktiver Arbeitgeber und Ausbilder

Durch die Schaffung von guten und fairen Arbeitsbedingungen sowie Möglichkeiten zur Weiterentwicklung liefert die ABF immer wieder neue Anreize für Fachkräfte, um Teil des Teams zu werden. Als anerkannter Ausbildungsbetrieb der IHK Nürnberg für Mittelfranken bietet die ABF auch regelmäßig den Einstieg in spannende Ausbildungsberufe an. Die ABF-Apotheke ist außerdem seit Juni 2023 stolz darauf, eine der ausgewählten Bayerischen Ausbildungsapotheken zu sein, zertifiziert von der Bayerischen Landesapothekenkammer (BLAK). Wir freuen uns stets auf neue Talente, die ein Teil unseres Teams werden möchten!

Förderung der nachhaltigen Mobilität von Mitarbeitern

Um die Mitarbeitenden zu motivieren, möglichst umweltfreundlich in die Arbeit zu gelangen, stehen auf dem Unternehmensgelände überdachte Fahrradparkplätze und Ladestationen für E-Autos zur Verfügung.

Außerdem wurde bereits bei der Planung des neuen Firmengebäudes darauf geachtet, dass die ABF via Fahrrad und öffentlicher Verkehrsmittel gut zu erreichen ist.

Zusätzlich sind bereits manche unserer Mitarbeiter:innen mit umweltfreundlichen Hybridfahrzeugen als Dienstwagen ausgestattet.

Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen

(UN Sustainable Development Goals)

Mit den Handlungen und Zielen im Bereich der Mitarbeiterfürsorge engagieren wir uns im Tätigkeitsfeld der sozialen Nachhaltigkeit und unterstützen insbesondere die folgenden Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen. Um mehr über die einzelnen Ziele zu erfahren, klicken Sie auf die Icons.